Expert:Innen

Du willst wissen, wer wir sind?

Ein Team unabhängiger Expert:innen und Coaches

Bei cocreation dreht sich alles darum, Synergien zu schaffen, Ideen zu entfachen und transformative Lösungen hervorzubringen. Unsere leidenschaftlichen Expert:innen bringen ihr Wissen ein, um gemeinsam mit dir eine inspirierende Umgebung zu schaffen, in der Kreativität und Zusammenarbeit gedeihen. Lasse dich von unserem Team auf eine Reise mitnehmen, bei der dein Potenzial zur vollen Blüte gelangt und Innovationen entstehen, die weit über die Grenzen des Erwarteten hinausgehen.

Georg Michalik

Unternehmer, Buchautor, Keynote-Speaker, Organisationsentwickler, arbeitete für UBS, KPMG und mehr. Ziel: Menschen dazu zu bringen, gemeinsam zu denken, zu fühlen und zu handeln, so dass sie das Unmögliche möglich machen.

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Kirsten Weiskat

Unternehmerin, Coach, Organisationsentwicklerin, Dozentin, cocreation-Partnerin. 20+ Jahre Corporate HR Erfahrung, Abschlüsse in Arbeits- und Organisationspsychologie sowie Coaching. Begleitet Menschen auf ihrem Weg zur #futureofwork.

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Manuel Jork

Jurastudium an FU-Berlin, NLP-Master, Familientherapeut. Viele Jahre Personalleiter. Seit 1990 Berater und Coach. Spezialisiert auf Zusammenarbeit und Grenzsituationen für Führungskräfte und Organisationen. Bei cocreation Experte für Unternehmensschnittstellen.

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Alana Brown

Studiert Gesellschafts- und Kommunikationswissenschaften. Content Creator für wertekompatible Organisationen. Mit kreativem Schreibinteresse schafft sie überzeugende Inhalte. Im Cocreation-Team für inspirierende Inhalte zur Förderung positiver Veränderungen verantwortlich.

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Vielleicht Du?

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Bereit, die Grenzen des Möglichen zu sprengen? Willst du Teil einer bahnbrechenden Bewegung werden, die die Zukunft gestaltet? Dann bist du hier genau richtig!

Willkommen auf unserer Seite, die dir die Tür zur Partnerschaft mit CoCreation öffnet. Wir suchen Pionier:innen, Wegbereiter:innen und kreative Köpfe, die bereit sind, mit uns gemeinsam Neuland zu betreten. Unser Ziel? Die Welt der Co-Kreation auf ein neues Level zu heben!

Wenn du leidenschaftlich daran interessiert bist, Ideen zum Leben zu erwecken, Lösungen zu finden, die das Gewöhnliche überflügeln, und Organisationen dabei zu unterstützen, ihre volle Innovationskraft zu entfesseln, dann laden wir dich ein, Teil unseres Netzwerks zu werden.

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Unser Versprechen

Wir stehen für eine Bewegung
Wir möchten, dass die Menschen verstehen, dass wir unser Ziel nur gemeinsam erreichen können. Wir sind frisch, offen, entspannt, zugewandt, aufmerksam. Man merkt, dass uns das, was wir tun, wichtig ist, wir nehmen es ernst, sind aber nicht verbissen. Wir leben, was wir anbieten: Wir verbinden uns mit Menschen, um gemeinsam/e Lösungen zu schaffen Wir denken in Lösungen und wir wissen, dass wir die Zukunft gestalten können. Wir geben Vertrauen. Und wir haben Prinzipien, Werte, nach denen wir arbeiten. Auch und gerade gegenüber unseren Kundinnen und Kunden.
Hier ist, was du bekommst:
Wir befähigen Menschen zur cocreation. Wir teilen unser Wissen, schulen und coachen in Sachen cocreation. Wir zertifizieren Coaches und bleiben im Austausch mit unseren Absolventinnen und Absolventen. Wir helfen unseren Partnerinnen und Partnern, ihr eigenes Geschäft aufzubauen. Wir stellen ihnen unsere Marke, unsere Produkte, unser Wissen, unsere Infrastruktur und unsere ständige Unterstützung zur Verfügung. Wir beteiligen uns an der öffentlichen Entwicklung von cocreation, indem wir in den sozialen Medien sichtbar sind und einen Beitrag leisten, indem wir cocreation Events ausrichten, als Rednerinnen und Redner auftreten und cocreation Labs einrichten.
Unsere Vision
Unsere Vision ist es, Organisationen erfolgreich zu machen, indem wir ihnen helfen, das gemeinsame Potenzial der Menschen freizusetzen.
Unser Auftrag
Wir sind cocreation. Wir stehen für cocreation in seiner Einzigartigkeit: Menschen und Ideen verbinden. Wir helfen Menschen, echte cocreation zu leben: als Vermittlerinnen und Vermittler, als Managerinnen und Manager, als Politikerinnen und Politiker, als Menschenfreunde. Wir befähigen und ermächtigen: Einzelpersonen, Teams, Organisationen innerhalb und zwischen Systemen. Wir verstehen uns als zentrale Drehscheibe für den Austausch über und die Entwicklung von cocreation. Wir wollen der Ort sein, an den sich Menschen wenden, wenn sie etwas über cocreation erfahren und darüber nachdenken wollen.
Unser Credo
Echte cocreation erfüllt immer die folgenden Bedingungen: cocreation setzt immer bei den beteiligten Personen an und stellt sie in den Mittelpunkt der cocreation. cocreation arbeitet mit Teams, die befähigt werden, ihre eigene Teampersönlichkeit zu entwickeln. Um dieses Ziel zu erreichen, müssen die Teammitglieder wissen, wo die Stärken jeder und jedes Einzelnen liegen, was für sie wichtig ist und was jede und jeder von dem gemeinsamen Ziel erwartet. cocreation baut auf Zielen auf, die gemeinsam entwickelt oder zumindest mit einer gemeinsamen Bedeutung versehen wurden.
Unsere Werte
Unsere Werte beziehen sich darauf, die Zukunft gemeinsam zu gestalten. Sie beschreiben, was wir von einander erwarten, um erfolgreich zu sein. Es sind also Werte, die Beziehungen schaffen, denn die Bindung zwischen Menschen steht im Mittelpunkt unseres Handelns: Verbindung: Menschen und ihre Ideen über Ebenen, Systeme und Institutionen hinweg miteinander verbinden. Engagement: Wir handeln so, dass wir denen, die uns vertrauen, Recht geben: Wir halten, was wir versprechen. Vordenkerrolle: „Wir sind cocreation“: Wir widmen unsere Leidenschaft dem Ziel, cocreation von ihrer besten Seite zu zeigen. Unsere Werte sind nicht verhandelbar, bilden unser Fundament und beeinflussen unser gesamtes Handeln nachhaltig.
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Unsere Partner

Die Kraft der Zusammenarbeit:

Co-Creation im Fokus der "CAS cocreation Coach" Absolvent:innen

Der CAS cocreation Coach Lehrgang befähigt Fachleute für innovative Ansätze in verschiedenen beruflichen Kontexten. Absolvent:innen teilen Erfahrungen, Einblicke und Empfehlungen für zukünftige Teilnehmer:innen gewinnen. Erfahre, welche Empfehlungen sie für zukünftige Teilnehmer haben und wie die Co-Creation ihre Arbeitsweise nachhaltig beeinflusst hat.

Unsere Bücher

Co-Creation. Die Kraft des gemeinsamen Denkens.

von Dr. Georg Michalik, illustriert von Katharina Busshoff

Co-Creation ist mehr als nur ein neuer Begriff. Co-Creation steht für einen Wandel im Denken, Fühlen und Handeln der Menschen, um effektiver und effizienter miteinander wahrnehmen, entscheiden und handeln zu können. Co-Creation ist aber auch eine Haltung: Nur in Offenheit, Vertrauen und Transparenz werden komplexe Probleme nachhaltig gelöst werden können. Das Buch erläutert den Co-Creation-Prozess, der in ganz unterschiedlichen Situationen und Zeitbudgets durchgeführt werden kann und beschreibt die dazu anwendbaren Formate wie Organisational Co-Creation, Daily Co-Creation, Virtual Co-Creation, Coaching Co-Creation und Leadership Co-Creation. Projekte aus der Beratungspraxis machen deutlich, worauf man bei der Einführung und Umsetzung des Co-Creation-Prozesses achten sollte.

Sprache: Deutsch oder Englisch

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Hörbuch
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Co-Creation Learning

von Georg Michalik & Volker Schulte

Das Lernkonzept Flipped Classroom stammt ursprünglich aus der Schuldidaktik. Dabei wird die „zeitraubende“ Erarbeitungsphase aus dem Unterrichtsraum in den privaten (Lern-)Bereich des Lernenden verlagert. Ziel ist es, das in der Vorbereitung erworbene Wissen direkt im Unterricht anzuwenden und so zu einem größeren Lernerfolg zu kommen.

Das Buch denkt das Lernkonzept erstmals für den Weiterbildungsbereich und gibt mit I-M-P-A-C-T ein Konzept an die Hand, die Lernmethode für die Weiterbildung vorzubereiten. So entsteht eine Neuorganisation von Seminaren, in denen Teilnehmer:innen sich die Lerninhalte vorab selbstständig erarbeiten und mit ihrem Vorwissen dann das eigentliche Seminar besuchen. 

Sprache: Deutsch

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Co-Creation Mindset: Eight Steps towards the Future of Work

von Georg Michalik

Co-creation is a major trend in management, yet no one seems to truly know what it is. With numerous examples and a Q&A section, this book explains exactly what co-creation is and how it differs from other forms of collaboration.

To do so, it covers three main topics: innovation, trust and commitment. With regard to the first, co-creation creates a sense of psychological security by treating all participants as equals, the most important prerequisite for finding innovative solutions. In terms of trust, co-creation builds on individual strengths. People who believe in each other’s abilities trust each other. Lastly, co-creation allows people to arrive at win-win solutions, which is the foundation for taking personal ownership.


The book is intended for executives, HR and organizational managers, and those responsible for corporate transformation who want to implement co-creation in a very concrete way, as well as anyone interested in co-creation in general.

Sprache: Englisch

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Podcast: Co-Creation: Die Kunst der gemeinsamen Innovation
Podcast: Co-Creation und Agile: Zukunft der Arbeit?
Podcast: Co-Creation, Koffein und Termiten